Marc Ferrand est conseiller en évolution professionnelle et consultant RH avec 15 ans d'expérience dans l'accompagnement des transitions de carrière et la gestion des talents. Spécialisé dans les reconversions complexes et l'optimisation des parcours professionnels, il intervient auprès de cadres, demandeurs d'emploi et entreprises en restructuration.
Passionné par les dynamiques de transformation professionnelle, Marc accompagne des profils variés dans leurs démarches d'orientation, de reconversion et de montée en compétences, avec une attention particulière portée aux secteurs porteurs et aux métiers en tension. Son approche combine écoute active, analyse approfondie des compétences transférables et connaissance fine du marché du travail pour proposer des stratégies personnalisées et réalistes. Il considère que chaque parcours professionnel est unique et mérite un accompagnement sur-mesure, loin des solutions standardisées. Ses clients sont principalement des cadres en questionnement, des personnes en reconversion après 40 ans, et des entreprises souhaitant optimiser leur stratégie de recrutement et de fidélisation. Il a notamment piloté un programme d'accompagnement collectif pour 80 salariés d'une usine en fermeture, aboutissant à un taux de reclassement de 92% en moins de 18 mois. Sa valeur ajoutée réside dans sa capacité à décrypter les signaux du marché, identifier les opportunités cachées et transformer les freins en leviers de mobilité. Il maîtrise parfaitement les dispositifs de financement comme le CPF, les transitions collectives et la VAE, ainsi que les outils d'évaluation des compétences. Marc croit fermement que l'orientation professionnelle ne se limite pas à trouver un emploi, mais à construire un projet de vie cohérent et épanouissant.