Tendance job
Prime annuelle refusée après démission — vos recours
La démission d’un salarié ne constitue pas un motif légitime pour priver ce dernier de sa prime annuelle, contrairement aux idées reçues largement répandues dans le monde du travail. Cette situation génère de nombreux litiges devant les tribunaux prud’homaux, où…
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Rétractation d’un avenant de contrat : quand et comment ?
La rétractation d’un avenant contractuel constitue un mécanisme juridique complexe qui nécessite une compréhension approfondie des dispositifs légaux en vigueur. Dans un environnement économique où les modifications contractuelles sont devenues monnaie courante, la maîtrise des conditions et modalités de rétractation…
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Commencer un nouveau travail pendant le préavis de licenciement : est‑ce possible ?
Le licenciement d’un salarié s’accompagne généralement d’une période de préavis qui peut s’étendre sur plusieurs mois. Cette situation crée souvent un dilemme professionnel délicat : comment gérer l’opportunité d’un nouvel emploi lorsque vous êtes encore lié par votre contrat actuel…
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Modèle de dispense d’activité rémunérée — après rupture conventionnelle
La dispense d’activité rémunérée constitue un mécanisme juridique essentiel dans le cadre des ruptures conventionnelles, offrant une flexibilité précieuse tant pour l’employeur que pour le salarié. Cette procédure permet au travailleur de ne plus exercer ses fonctions tout en conservant…
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Travailler en france avec un titre de séjour portugais : démarches à connaître
La mobilité professionnelle au sein de l’Union européenne constitue l’un des piliers fondamentaux de la construction européenne. Pour les ressortissants de pays tiers titulaires d’un titre de séjour portugais, l’exercice d’une activité professionnelle en France nécessite une compréhension approfondie des…
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Démission pendant une procédure de licenciement : est‑ce légal ?
Face à une procédure de licenciement en cours, nombreux sont les salariés qui s’interrogent sur la possibilité de démissionner pour prendre le contrôle de leur situation professionnelle. Cette démarche, bien que légalement autorisée, soulève de nombreuses questions juridiques et financières…
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Congés anticipés + solde de tout compte : comment ça fonctionne ?
La gestion des congés anticipés représente un défi majeur pour les services des ressources humaines, particulièrement lors de l’établissement du solde de tout compte. Cette problématique touche directement plus de 18 millions de salariés en France et nécessite une compréhension…
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Nombre d’heures autorisées pour un étudiant étranger : régime et limites
Le droit au travail des étudiants étrangers en France constitue un enjeu majeur pour financer leurs études tout en respectant les obligations légales de leur statut. La réglementation française établit un équilibre délicat entre la nécessité de permettre aux étudiants…
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Inscription à pôle emploi avec un récépissé — est‑ce possible ?
L’inscription à France Travail (anciennement Pôle emploi) constitue une étape cruciale pour les demandeurs d’emploi étrangers résidant en France. Nombreux sont ceux qui se demandent s’il est possible de s’inscrire avec un simple récépissé de demande ou de renouvellement de…
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35 h par mois — que représente ce volume de travail ?
Le volume horaire de 35 heures par mois occupe une place particulière dans le paysage français du temps partiel. Loin de correspondre à la durée légale hebdomadaire de 35 heures, ce format représente un micro-contrat qui suscite autant d’interrogations que…
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