Tendance job
120 h par mois — à quoi s’attendre niveau salaire ?
Le volume horaire de 120 heures mensuelles représente un segment particulier du marché du travail français, se situant entre un emploi étudiant et un temps partiel classique. Cette configuration horaire attire de plus en plus d’entreprises et de salariés cherchant…
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Absence pour panne de voiture : est‑ce considéré comme un motif valable ?
La panne de voiture représente l’une des situations les plus délicates à gérer dans le cadre professionnel. Entre l’obligation de présence du salarié et les circonstances imprévisibles de la vie quotidienne, la qualification juridique de cette absence soulève de nombreuses…
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964 h/an converties en mois — comment calculer ?
La conversion de 964 heures annuelles en équivalent mensuel constitue un calcul fondamental dans la gestion des ressources humaines françaises, particulièrement pour les étudiants étrangers soumis à cette limite légale stricte. Cette durée correspond précisément à 60% du temps de…
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Démission en mi‑temps thérapeutique : quelles conséquences ?
La question de la démission pendant un mi-temps thérapeutique soulève de nombreuses interrogations juridiques et pratiques pour les salariés en situation de fragilité médicale. Cette situation particulière, qui combine un aménagement de poste pour raisons de santé et une volonté…
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Mission intérim annulée au dernier moment : vos recours
L’annulation d’une mission d’intérim à la dernière minute constitue une situation particulièrement délicate qui touche de nombreux travailleurs temporaires. Cette problématique, qui génère souvent frustration et précarité financière, nécessite une compréhension approfondie des mécanismes juridiques en place. Les intérimaires se…
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Comment supprimer son compte ANEF : étapes à suivre
La suppression d’un compte ANEF (Administration Numérique pour les Étrangers en France) représente une démarche administrative délicate qui nécessite une approche méthodique et réfléchie. Cette plateforme numérique, devenue incontournable pour les ressortissants étrangers en France, centralise l’ensemble des procédures liées…
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Arrêt maladie tombant sur un jour de repos : vos droits
Lorsqu’un salarié se trouve en arrêt maladie pendant une période qui coïncide avec ses jours de repos habituels, une question complexe se pose concernant ses droits et les modalités d’indemnisation. Cette situation, plus fréquente qu’on ne le pense, génère souvent…
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Salaire en CDD de remplacement — comment le calculer ?
Le contrat à durée déterminée de remplacement constitue l’un des motifs de recours les plus fréquents au CDD dans les entreprises françaises. Cette forme contractuelle permet de pallier temporairement l’absence d’un salarié tout en respectant un cadre juridique strict. La…
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Promesse d’embauche en prison : est‑ce envisageable ?
L’insertion professionnelle des personnes détenues représente un enjeu majeur de la politique pénitentiaire française. Dans un contexte où plus de 60% des sortants de prison se retrouvent sans emploi dans les six mois suivant leur libération, la question de la…
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Solde de tout compte : peut‑on obtenir un paiement en plusieurs fois ?
La rupture d’un contrat de travail génère souvent des sommes importantes à verser au salarié sous forme de solde de tout compte. Cette situation peut placer l’employeur dans une position financière délicate, particulièrement pour les petites entreprises ou en période…
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