Tendance job
Congé sans solde : droit au chômage après ?
Le congé sans solde représente une période délicate pour les salariés qui souhaitent suspendre temporairement leur activité professionnelle. Contrairement aux idées reçues, cette interruption volontaire du contrat de travail peut avoir des conséquences importantes sur les droits aux allocations chômage….
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Quel est le délai d’embauche après une rupture conventionnelle ?
La rupture conventionnelle représente aujourd’hui l’un des modes de séparation les plus prisés entre employeurs et salariés, offrant une alternative équilibrée au licenciement et à la démission. Cette procédure, encadrée par le Code du travail depuis 2008, permet aux deux…
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Le CDI de remplacement : que savoir avant de signer ?
Le contrat à durée indéterminée de remplacement constitue une formule contractuelle méconnue qui suscite de nombreuses interrogations auprès des salariés et des employeurs. Cette forme particulière d’emploi, bien qu’encadrée par le Code du travail, reste complexe à appréhender dans sa…
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Trop‑perçu pôle emploi retrouvé 4 ans après — que faire ?
La découverte d’un trop-perçu d’allocations chômage après plusieurs années constitue une situation particulièrement délicate pour les anciens demandeurs d’emploi. Cette problématique, de plus en plus fréquente avec l’amélioration des systèmes de contrôle automatisé, soulève des questions juridiques complexes concernant la…
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Un sans‑papier peut‑il s’inscrire à pôle emploi ?
La question de l’accès aux services publics pour les étrangers en situation irrégulière soulève des enjeux complexes mêlant droit du travail, législation sur l’immigration et politiques sociales. En France, plus de 400 000 personnes vivent sans titre de séjour valide,…
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Maladie professionnelle reconnue après licenciement pour inaptitude — vos recours
La reconnaissance tardive d’une maladie professionnelle après un licenciement pour inaptitude place les salariés dans une situation juridique complexe mais riche en opportunités de recours. Cette problématique touche chaque année des milliers de travailleurs qui découvrent, après avoir quitté leur…
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Rupture conventionnelle : validité d’une signature électronique ?
La digitalisation des processus RH transforme progressivement les pratiques traditionnelles en matière de gestion des contrats de travail. Les entreprises s’interrogent de plus en plus sur la possibilité d’utiliser la signature électronique pour formaliser une rupture conventionnelle, procédure qui implique…
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Démissionner avant un entretien préalable au licenciement : est-ce possible ?
Face à la perspective d’un entretien préalable au licenciement, nombreux sont les salariés qui envisagent de démissionner pour éviter cette procédure. Cette situation délicate soulève des questions juridiques complexes concernant la validité de la démission, ses conséquences financières et les…
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Comment retrouver une fiche de paie via pôle emploi — guide pratique
L’accès aux documents de rémunération constitue une démarche essentielle pour de nombreuses personnes inscrites auprès de France Travail (anciennement Pôle emploi). Que vous perceviez une allocation d’aide au retour à l’emploi, une allocation de solidarité spécifique ou que vous ayez…
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Mon travail ne correspond pas à ma qualification — puis-je le contester ?
Le décalage entre qualification et emploi occupé constitue une problématique récurrente dans le monde professionnel français. Cette inadéquation peut se manifester de différentes manières : un ingénieur affecté à des tâches d’exécution, un cadre déclassé vers des fonctions d’employé, ou…
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