Tendance job
Rupture conventionnelle : validité d’une signature électronique ?
La digitalisation des processus RH transforme progressivement les pratiques traditionnelles en matière de gestion des contrats de travail. Les entreprises s’interrogent de plus en plus sur la possibilité d’utiliser la signature électronique pour formaliser une rupture conventionnelle, procédure qui implique…
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Démissionner avant un entretien préalable au licenciement : est-ce possible ?
Face à la perspective d’un entretien préalable au licenciement, nombreux sont les salariés qui envisagent de démissionner pour éviter cette procédure. Cette situation délicate soulève des questions juridiques complexes concernant la validité de la démission, ses conséquences financières et les…
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Comment retrouver une fiche de paie via pôle emploi — guide pratique
L’accès aux documents de rémunération constitue une démarche essentielle pour de nombreuses personnes inscrites auprès de France Travail (anciennement Pôle emploi). Que vous perceviez une allocation d’aide au retour à l’emploi, une allocation de solidarité spécifique ou que vous ayez…
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Mon travail ne correspond pas à ma qualification — puis-je le contester ?
Le décalage entre qualification et emploi occupé constitue une problématique récurrente dans le monde professionnel français. Cette inadéquation peut se manifester de différentes manières : un ingénieur affecté à des tâches d’exécution, un cadre déclassé vers des fonctions d’employé, ou…
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Intérim : contrat non signé sous 48 h — que faire ?
Le travail temporaire représente aujourd’hui une part significative du marché de l’emploi français, avec plus de 2,8 millions de missions d’intérim réalisées chaque année. Pourtant, de nombreux travailleurs intérimaires se retrouvent dans une situation précaire lorsque leur contrat de mission…
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Patron retraité : quels sont vos droits en tant que salarié ?
Le départ à la retraite d’un dirigeant d’entreprise soulève de nombreuses interrogations pour les salariés concernant leurs droits et leur avenir professionnel. Cette situation, loin d’être anodine, peut entraîner des conséquences majeures sur la stabilité de l’emploi et les conditions…
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Le récépissé « vie privée et familiale » : pourquoi il n’autorise pas à travailler
La confusion entre le droit au séjour et l’autorisation de travail constitue l’une des principales sources de malentendus dans l’application du droit des étrangers en France. Le récépissé de demande de titre de séjour « vie privée et familiale »…
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Peut-on obtenir une promesse d’embauche pour une personne détenue ?
L’insertion professionnelle des personnes détenues représente un enjeu majeur de la politique pénitentiaire française. Chaque année, plus de 70 000 personnes sortent de prison, et parmi elles, 60% se retrouvent sans emploi dans l’année suivant leur libération. Dans ce contexte,…
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Passeport talent : comment changer d’employeur sans perdre les droits ?
Le changement d’employeur représente un moment crucial dans la carrière des détenteurs d’un passeport talent en France. Cette transition professionnelle, bien que légalement encadrée, soulève de nombreuses interrogations concernant la préservation des droits acquis et le maintien du statut juridique….
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De réfugié à salarié : que prévoit la législation ?
L’insertion professionnelle des personnes réfugiées représente un enjeu majeur d’intégration sociale en France. Avec plus de 130 000 demandes d’asile enregistrées annuellement et un taux de reconnaissance d’environ 25%, des milliers de personnes obtiennent chaque année une protection internationale qui…
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